Engagement RSE
Nos 7 pilliers fondamentaux
« Nous sommes profondément convaincus que la réussite de notre entreprise va de pair avec notre engagement envers la société et l’environnement.
C’est pourquoi nous avons adopté une démarche de Responsabilité sociétale ambitieuse qui guide nos actions au quotidien.
En intégrant la RSE au cœur de notre stratégie, nous ne cherchons pas seulement à améliorer nos performances économiques mais aussi à contribuer positivement à la société et à construire un avenir durable pour les générations futures.
Chaque action compte et nous sommes fiers de bâtir une entreprise responsable et engagée en phase avec les défis et aspirations du monde d’aujourd’hui.
ECLATEC a décidé de mettre en place une démarche volontaire RSE, concept dans lequel ECLATEC place le développement durable au cœur de son activité.
Notre ambition est de conjuguer performances économiques, sociales et environnementales.
Nos engagements RSE, reflets des valeurs de l’entreprise se déclinent autour de 7 enjeux. »
Cliquez sur les feuilles de couleur pour en savoir plus
Respect des droits de l'homme
- Un index Parité H/F à 88
- 1,5% de la masse salariale consacré à la formation
- 5% de travailleurs handicapés dans nos effectifs
- 7 nouveaux alternants pour la rentrée 2024/2025
- Un référent “harcèlement” en place pour orienter, informer et accompagner les collaborateurs
- Une procédure « d’alerte »
Éthique dans les relations d'affaires
- 90 % de nos fournisseurs stratégiques signataires de notre charte « Achats responsables »
- 90 % de nos fournisseurs stratégiques évalués pour leurs pratiques RSE
- Engagement dans une démarche « Sourcing durables et Achats durables/responsables »
Respect des intérêts des clients
- Respect et conformité sur les principes fondamentaux RGPD
- Offre de produits et services éthiques et responsables
- Ecoute et mesure de la satisfaction de nos clients
- Un engagement « Consommation responsable » : technologies, réduction de la pollution lumineuse, gestion et optimisation de l’éclairage, énergie renouvelable
- Identification des pistes d’écoconception par la quantification de l’impact environnemental de nos produits sur le logiciel d’ACV EIME CODDE : 115 fiches PEP disponibles
- Développement de notre gamme solaire
Des relations et des conditions de travail responsables
- Un taux d’absentéisme < 1,5 %
- 96% de salariés en CDI
- 1200 heures de formations réalisées en 2023
- Une charte « Télétravail » en place
- Mise en place d’un Compte Epargne Temps
- Un DUERP en place et des actions permanentes d’amélioration des conditions de travail
Préservation de l'environnement
- Bilan carbone SCOPE 1, 2 et 3 réalisé et associé à une trajectoire « Bas carbone ».
Objectifs de réduction :
-4,2% de nos émissions de GES SCOPE 1 et 2
Réduction de notre intensité carbone de -7% SCOPE 3
- Prise en compte des risques liés aux changements climatiques dès la conception de nos produits et tout au long du cycle de vie: démarche d’écoconception
- Un service innovation qui joue un rôle crucial dans notre transition vers un modèle de développement durable
- Baisse de 15 % de nos consommations de gaz en 2023
- Une certification ISO 50001 depuis 2021
- Une certification ISO 14001 depuis 2009
- Médaille d’argent ECOVADIS
Une gouvernance responble
- 1 code éthique signé et appliqué par l’ensemble de nos managers
- 100% de nos salariés formés à l’éthique /corruption et à la conformité
Développement local et intérêt généraux
- Recrutement et Emplois locaux
- Mesures d’Aide à l’insertion
- Partenariats avec des écoles
- Soutien aux associations locales
- Actions de mécénat
- Dialogue avec les parties prenantes
- Mesure de notre empreinte socio-économique
11 objectifs de développement durables.
Nos activités contribuent directement à l’atteinte de 11 objectifs de développement durables. Cet engagement se traduit également par notre adhésion depuis 2021 au Pacte Mondial des Nations Unis.
